Работа для Вас, Пермский выпуск, 17 декабря 2012:

Вопрос: Поможет ли кандидату самоуверенность?

По статистике 79% работодателей хотят видеть в соискателе уверенность в собственных силах, 59% однозначно откажут слишком самоуверенному кандидату. Как найти золотую середину?

Отвечает младший консультант кадровой компании Аванта – Полина Семёнова.

Напористость и демонстративное поведение кандидата неосознанно трактуется работодателем как проявление агрессии и способ защиты от нападения. Излишняя самоуверенность – один из признаков тревожности и неуверенности в своих силах, поэтому только сохранение спокойствия во время собеседования создаст общую благоприятную атмосферу и даст положительный результат.