Программа Outplacement (аутплейсмент) - это организация процесса увольнения сотрудников наиболее щадящим и гуманным способом, который позволяет уменьшить риск юридических осложнений, сохранить позитивный имидж компании. 

Программа Outplacement применяется в тех случаях, когда увольнение связано с процессом реорганизации, сокращения штата или ликвидации предприятия, или когда необходимо провести сложное с юридической, административной или моральной  точки зрения увольнение сотрудников.

Компетенции наших специалистов позволяют внедрить программы, адекватные с точки зрения компании и максимально отвечающие потребностям увольняемых работников.

Использование программы Outplacement позволит увольняемым сотрудникам:

• получить информационную и психологическую поддержку;
• освоить технологию поиска работы;
• узнать о современном рынке труда;
• оценить свой профессиональный опыт;
• подготовить конкурентоспособное резюме;
• отработать навыки прохождения интервью.

Использование программы позволит компании:

• продемонстрировать искреннюю заинтересованность руководства в дальнейшей судьбе; сокращаемых сотрудников;
• сохранить лояльность работников;
• предотвратить резкое снижение производительности труда;
• поддержать на должном уровне имидж компании.

Наша компания имеет уникальный опыт проведения программы для различных организаций, как для международных FMCG и DCG компаний, так и для крупных производственных холдингов.

Наши преимущества:          

• опыт проведения программы Outplacement более чем для 7 крупных компаний, в том числе и других регионах,
• проведение групповых и индивидуальных программ, проведение программ поддержки сотрудников;
• программы для топ - менеджеров, руководителей среднего звена, специалистов и рядовых сотрудников;
• использование эффективных технологий и разработка методических материалов и специальных брошюр для проведения программы;
• кадровый ресурс для консультационной, обучающей и административной работы по проведению программы Outplacement.