6 июня 2012
5 июня директор кадровой компании Аванта Светлана Тюрина ответила на вопросы журналистов телеканала Ветта. Для обсуждения была предложена острая социальная проблема трудоустройства специалистов зрелого возраста. «Есть ли работа после 45?» - спрашивает Ветта. Почему зачастую работодатели предпочитают менее опытную молодежь? Светлана объясняет такой выбор большей способностью молодых сотрудников к обучению, гибкостью, умением подстраиваться под изменяющиеся условия. У возрастных работников есть свой козырь – профессионализм и богатый опыт. Если же несмотря на это, работу найти не удается, «есть другая альтернатива: можно организовать свое дело, то есть уйти в малый бизнес, или рассмотреть должность более низкого уровня», - утверждает Светлана Тюрина.