Работа для Вас, Пермский выпуск, 21 января 2013:

Вопрос: Несколько вопросов о личном

Какие у вас квартирные условия? С кем вы живете? Зачем рекрутер на собеседовании задает подобные вопросы? Как на них реагировать?

Отвечает ведущий консультант кадровой компании Аванта – Елена Гребнева.

Ответ: Подобные вопросы действительно часто задают на собеседовании. Причины, почему его задают,  могут быть самые разные и часто необъяснимые. Например, некоторые руководители считают, что если молодые люди живут отдельно от родителей, снимают квартиру, то как работники они будут более ответственными, будут стремиться лучше работать и больше зарабатывать, ведь они уже взяли на себя определенные обязательства. Но есть одна общая тенденция: работодатель в основном ориентирован на благополучных кандидатов. Никто не расположен брать на себя чужие заботы. Поэтому, если на собеседовании задают подобные вопросы: отвечайте на них правдиво, но не рассказывайте лишнего, того, что работодателю знать совсем необязательно. Не нужно говорить, что вы живете с родителями, с семьей брата, сестры, племянниками и бабушкой в однокомнатной квартире, даже если это так и есть. Скажите, что жильем обеспечены. Проблемы есть у всех, но если рассказывать о них, то на этапе собеседования это может оттолкнуть работодателя от вашей кандидатуры и вы не получите эту работу. И напротив, ваша сдержанность, упор на то, что ваши проблемы вы решаете сами, а не перекладываете на чужие плечи, будет характеризовать вас как серьезного, ответственного работника и зрелую личность.