Аванта продолжает консультировать соискателей на РДВ


Работа для Вас, Пермский выпуск, 26 ноября 2012:

ВопросСтоит ли писать в резюме о желании обучаться?

С одной стороны, многие работодатели ищут готового профессионала, а с другой хороший специалист всегда должен быть открыт для новых знаний. Так стоит ли указывать желание обучаться?
 

Отвечает руководитель отдела рекрутмента кадровой компании Аванта – Анастасия Курандина.

"Желание обучаться на новом месте работы, постоянно узнавать что-то новое, развиваться профессионально – очень достойное желание. Другой вопрос, что для каждого кандидата, стоит формулировать это по-разному, на мой взгляд. К примеру, специалистам производственного или технического направления, наверное, стоит написать «при необходимости, охотно освою новое оборудование/новые технологии». Для бухгалтера, финансиста, юриста и подобных профессий, предполагающих постоянную работу с новой информацией, на мой взгляд, стоит указать, что кандидат постоянно посещает семинары, или по-другому отслеживает нововведения законодательства – это будет чётко показывать ваше стремление быть «на гребне профессиональной волны». Желание – это что-то пока несостоявшееся, а постоянный процесс обновления знаний – это ваша реальная профессиональная черта, компетенция, если хотите. Топ-менеджеру бизнес подразделения, вообще стоит сказать о постоянном процессе саморазвития, так как по определению он уже должен быть носителем множества информации, готовой для трансляции подчинённым. В общем, подумайте, как сформулировать «желание обучаться» именно в вашем резюме. Удачи!"