Работа для Вас, Пермский выпуск, 19 ноября 2012:

Вопрос: Не понравился с первого взгляда. Есть ли шанс?

Психологи утверждают, что впечатление о собеседнике складывается в течение первых нескольких секунд. А если кандидат с порога не понравился рекрутеру? Есть ли у него шанс успешно пройти собеседование? Или как соискателю в самом начале беседы произвести на менеджера по подбору персонала приятное впечатление?
 

Отвечает руководитель отдела рекрутмента кадровой компании Аванта – Анастасия Курандина.

«Опытный рекрутер не сделает окончательных выводов по первым секундам. Интервью – стрессовая ситуация, профессионал это знает и постарается раскрыть собеседника. То есть, шанс на успех при скомканном начале есть! Но кандидату не стоит забывать об этикете и настрое на позитив! Ведите себя и выглядите по-деловому, в начале общения поприветствуйте собеседника…»